O.SY. BUS DRIVERS "ΤΟ ΕΙΔΑΜΕ ΚΑΙ ΑΥΤΟ ΛΕΣ" Η κυβέρνηση αυξάνει τους μισθούς στο 55% των δημοσίων υπαλλήλων... - "O.SY. BUS DRIVERS®"
ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ :
Home » » "ΤΟ ΕΙΔΑΜΕ ΚΑΙ ΑΥΤΟ ΛΕΣ" Η κυβέρνηση αυξάνει τους μισθούς στο 55% των δημοσίων υπαλλήλων...

"ΤΟ ΕΙΔΑΜΕ ΚΑΙ ΑΥΤΟ ΛΕΣ" Η κυβέρνηση αυξάνει τους μισθούς στο 55% των δημοσίων υπαλλήλων...

Written By OsyBus Driver on Πέμπτη, 3 Δεκεμβρίου 2015 | 6:58 μ.μ.

Και παράλληλα διαβεβαιώνει πως δεν θα υπάρξει καμία μείωση στις αποδοχές...

Σε συνέντευξή που παραχώρησε στο Mega, ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Χριστόφορος Βερναρδάκης προανήγγειλε αυξήσεις από 15 έως 60 ευρώ για το 55% των δημοσίων υπαλλήλων με το νέο μισθολόγιο που θα εφαρμοστεί από 1η Ιανουαρίου 2016. 

 Παράλληλα, διαβεβαίωσε ότι για το υπόλοιπο προσωπικό δεν θα υπάρξουν μειώσεις στις αποδοχές τους και εξήγησε ότι το νέο έτος θα «ξεπαγώσει» το βαθμολόγιο και θα επανακαταταχθούν οι δημόσιοι υπάλληλοι στους νέους βαθμούς που είναι στάσιμοι από το 2010. 

 Όσο αφορά το νέο σύστημα αξιολόγησης, ανέφερε ότι θα εφαρμοστεί για πρώτη φορά έως το τέλος του 2016 και δεν θα έχει σχέση με καμία τιμωρία, απόλυση, διαθεσιμότητα «αλλά είναι μία διαδικασία που κάνει το Δημόσιο, άρα και τον υπάλληλο καλύτερο». 

 Για την επιλογή προϊσταμένων, είπε ότι θα είναι αξιοκρατική βάσει τεσσάρων κριτηρίων: τυπικά προσόντα, προϋπηρεσία, αξιολόγηση και συνέντευξη. 

 Η συνέντευξη, προσέθεσε, θα γίνεται από ανεξάρτητη επιτροπή η οποία συγκροτείται γι' αυτό το λόγο, υπό το ΑΣΕΠ και με τη συμμετοχή του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και με ένα γενικό διευθυντή του υπουργείου. «Θα είναι διαφανής, αντικειμενική, δημόσια και δεν θα είναι συνέντευξη επί γενικών θεμάτων, θα είναι συνέντευξη η οποία θα θίγει ζητήματα συγκρότησης και ανάπτυξης της συγκεκριμένης υπηρεσίας, ακολουθεί δηλαδή τα πρότυπα που υπάρχουν σε όλη την Ευρωπαϊκή Ένωση».


Πηγή: http://www.lifo.gr/
Share this article :

ΟΛΕΣ ΟΙ ΕΚΠΟΜΠΕΣ ΣΤΟ YOU - TUBE

 
Support : Copyright © 2012. "O.SY. BUS DRIVERS®" - All Rights Reserved

Proudly powered by Blogger
back to top